九州娱乐网站进不了:“本本主义”在基层:没有领导批示就不会干活了

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  • 时间:2018-10-15 17:37
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  原标题:不辅导指示就不会干活了!“本本主义”在基层: 损了抽象,伤了民意

  下级事情摆设较着不符合现实情形,却要求基层“不打折扣”按计划严正落实到位;人民遇到问题重复赞扬没消息,只需辅导指示问题即刻就水到渠成;不下级明白要求、细化实行办法,基层干部“不会干不肯干不敢干”。

  半月谈记者近期在多地基层采访中发觉,我党向来支持的“离开现实的、盲目地凭书简条则或下级指示处事的风格”的这些“本本主义”乱象,仍然在一些处所具有。

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  事情支配离开现实,

  却要求基层严正落实到位

  省里要求2018年前实现旱改厕义务,到市里就提出在2017年必需局部实现,并且即使事情要求离开现实,也必需严正按要求落实到位。这是东部省份一名基层州里党委书记,近期向半月谈记者“吐槽”本地推进乡村旱厕改革工程的遭逢。

    “光阴紧、义务重就算了,但下级部门提出的事情法式,与现实情形差异很大,给基层事情平添良多光阴、精神、资金本钱 撑持。”这位州里党委书记说,市里要求旱改厕的施工方必需经由进程市县公众资源交易中心投标,挑选有天资企业来做。事实上旱改厕名目点多面广、单个金额少,合适五到十个人的小施工队做,有天资的大企业都不积极性。现实驾御中只能镇上约请大公司帮手顶名投标,投标确定后再请小施工队驾御。

  另一个州里党委书记先容,旱改厕要求一个乡村片区庄家家中局部安装“双瓮式”冲水厕所,但北方天色冷也容易上冻,一旦上冻,冲水管不出水、粪便也冲不上来,局部堵在便器里。加上乡村不配套排污管网,过去旱厕储粪池半年清算一次;改厕后每周都得清算,不然就污水外溢,“民意工程极易变成糟心工程”。

  一些基层干部反应,像这类旱厕改革工程中,下级一致划定工程实行法式、实现节点、改厕体式格局,不充足斟酌基层现实情形与需求,背地都是“本本主义”在作怪,让基层事情很难发展、事情本钱 撑持也大幅回升。

  上述基层州里党委书记说,仅旱改厕走公众平台投标这么一趟法式,在县公众资源交易平台投标耗了两三个月不说,领取投标代理费就有约3万元,相当于20多家庄家改厕名目投资,“糟蹋光阴、糟蹋钱,人民也有意见”。

  中部省份一名村支书说,辅导支配、指示必需严正落实到位,即使与现实情形相差十万八千里。他说,他地点村惟独4户贫穷户,不属于贫穷村,但下级要求开扶贫会、报数据,他们都得照样参会、填表。

  “开一次会往来来往一天光阴,仅扶贫畛域平均两天一次会,让村干部疲于奔命,很少有光阴可以 呐喊好好斟酌本村现实生长。”这位村支书说,下面千条线下面一根针,基层事情义务的确多、杂,需求抓要害、抓重点,可下级辅导抓的重点与本村现实情形不符合,也只能硬着头皮上,不然等于落实不得力,风格有问题。

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  人民重复赞扬没消息,

  辅导指示即刻解决

  半月谈记者采访发觉,除一些下级部门支配事情掉臂现实、照本宣科,要求基层严正落实这类征象以外,一些基层干部遇到人民反应问题、提出诉求,历久晾着不瞅不睬,一旦有辅导指示才当即举动,治理到位。这类基层事情中涌现的“本本主义”征象,也伤害了不少人民的心。

  家住武汉市汉阳区墨水湖畔的谭师长,发觉湖畔绿道100多米长的栈桥上,有26组铁护栏年久失修,失掉防护功效,成为湖边溜达小孩儿与小孩的安全隐患。

  “我从2017年1月份开始向区长专线赞扬,问题被推到街道解决;开初又重复赞扬到市长热线,反重复复竟都不找到责任单位来维修。”谭师长说,他前后赞扬反应了一个半月光阴,不任何回音与消息,直到谭师长等待无果,就此“小问题”向武汉市市辅导写信反应被指示后,施工人员很快就离开现场,对倾倒护栏举行调换维护。此事被武汉市纪委、武汉市电视台创办的“风格聚焦”栏目曝光。

  预先,武汉市风格巡逻组对接收人民赞扬的汉阳区区长热线等部门举行走访发觉,此前接到市民赞扬后,区长热线都是将问题情形转给绿道治理责任方,失掉回答都是问题已处置,住民很合意,对此也未举行抽查或核查;责任方汉阳控股团体默示,公司在重组进程中,“治理中跟尾涌现了问题”。

    介入走访考察的巡逻员先容,市民反应问题被搪塞,给市辅导写信被指示后,相干部门才敏捷采用举动,这反应出不是问题自身欠好解决,而是面临庶民呼声的态度问题。

  一些基层干部率直,有辅导指示才举动,没指示就神出鬼没的“本本主义”各种默示,背地折射出一些干部“慵懒散”的主观心态,以及一些处所“唯上”的查核评估体系使然。做的事情辅导不合意,就会被视为无所作为、毫无章法,这也是基层事情“让人民合意,不如让辅导留意”,涌现各种“本本主义”乱象的主要原因。

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  破解“本本主义”乱象需根治四大“病灶”

  不少受访基层干部认为,事情支配离开现实也要硬着头皮上,不辅导指示、实行细则就不肯干、不会干等“本本主义”乱象,给基层事情带来多重危害,要将其完全杜绝需求根治四项“病灶”:

   一是杜绝“摆设教条化”。事情摆设中,不克不及过于强调“一竿子插到底”“一根标尺看利害”,应在完满事中、预先监禁基础上,给以基层平正调解、灵活措置的空间。

  河南省太康县马厂镇党委书记赵春丽说,需求给基层干部必然的事情发明空间,让他们能盘绕本地的现实情形,联合个人事情上风,将基层急需求解决的问题,老庶民急切祈望的问题解决好。

   二是治理“干部慵懒散”。一方面应加大对干部的治理和监视力度,经由进程风格巡逻、溯源追责等体式格局,强化公务员步队履职担当责任心与主动性;另一方面也要经由进程探究平正正向激励机制,完满绩效查核等体式格局,充足调动干部做事守业积极性,治理干部风格“慵懒散”,根治遇到问题“推拖绕”。

   三是攻破“唯上式查核”。政策好欠好,要看同乡们是哭还是笑。国家行政学院教学竹立家等专家默示,在针对基层干部的查核评估体系中,应当将人民支持不支持、赞许不赞许、愉快不愉快、许可不许可,作为权衡标准,而非辅导能否留意、能否合意,疏导基层干部留意力“往下看”,真正做到不唯上、不唯书、只唯实。

     四是转变“犯错难容忍”。让基层干部事情有信心、有底气,要害还得让“试错”“容错”机制落到实处。

  只管各地都已陆续出台干部改革翻新“容错”机制,但一些处所仍然对干部“犯错”容忍度低。

  对基层干部现实事情中因非主观要素涌现的过错,应在实时纠错、弥补中,对干部充足予以容忍、庇护,真正激活基层干部做事守业的主观能动性。 

责任编辑:张迪